'Word jij onze nieuwe collega?' -Nee

'Collega gezocht'. 'Wij dagen je uit'. 'Kom je bij ons werken?' Het barst van de banen tegenwoordig. Maar waar haal je die nieuwe medewerkers vandaan? Nou, niet met holle kretologie. Veel belangrijker is de vraag: waarom zou ik nou uitgerekend bij jou komen werken? Personeelswerving gaat precies daarom. Niet om een handvol loze kreten, maar om het aanbieden van een mooie baan bij een mooi bedrijf. Investeer in dat verhaal. Het levert je niet alleen gemotiveerdere kandidaten op, je merk gaat er ook met sprongen op vooruit. Hoe je dat doet? Neem contact met me op, ik laat je graag zien hoe ik dat binnen budget én met succes heb gedaan. Zoals voor zorg-organisatie WLgroep. Het gaat niet om wat je roept. Het gaat om mensen. Altijd.